中山建設株式会社(本社:大阪府高石市)中途採用・新卒採用

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新卒

働き方を知る

仕事内容
新卒の方は、施工管理・営業・設計・総務など、色々な職種から選択が可能です。
面談やジョブローテーション制度を通して、適性を判断し、部署配属となります。
※希望者は特定の職種に最初から配属も可能です。

職場風景

残業・休日・働き方について

創業年数

110

建物実績

1000棟超

入社後3年定着率

90%

年間休日最大

125

育休取得率

100

平均勤続年数

9

平均残業時間

25時間

従業員数

27

平均年齢

40.2

社内勉強会・交流会

交流

社員旅行

年に1度国内の社員旅行企画があります
研修

研修

社員育成を目的として定期研修を行っております
交流

季節イベント

新年会などを開催しています

社員紹介

#経営企画部 #2024年入社

鈴木 勇翔

●中山建設の良いところは?

新年会や安全大会などの他社の方々との交流の場が頻繁にあります。
そのような場で知り合った方や会社の方に、後に業務を依頼するというようなこともあり大変いい場だと思いました。
このような会がもっと開催されることを希望しています。 そうすることで、より協力会社の方との交流が広がると思います。人脈が広がることは大変いいことだと実感しました。

#設備部 #2023年入社

実森 優真

●上司・同僚や会社に思うことは?

まだ3年目ですが、上司や先輩の方々のフォローやアドバイスにいつも助けられています。自分ももっと知識を増やしていく必要があると日々感じています。皆さんのアドバイスから、様々な状況時にそれぞれどのようにすれば良いのかを即座に判断ができる知識を身につけていきたいと強く思います。
社長に対しては、社員みんなに声を掛けているところです。私も会社に戻る機会は大変少ないのですが、顔を合わすと声を掛けて頂いていると思います。

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