大きなポイントが2つあります。
１点目は、誰かのためになることや、誰かの生活に役立つ仕事をしたかったからです。そういったことからライフラインに関連する仕事につきたいと思いました。
2点目は、社長の社員に対しての気配りや声掛けをするということを聞き、社員とトップとの距離感が中山建設のいい点だと思いました。

社員間の仲が良いところです。私の部門はそれぞれが現場に常駐のため会話は少ないかも知れませんが、他部署の方々が明るく会話しているところを見ると関係の良好さを感じます。中山建設はそういった環境がある会社だと思います。

ただこれから会社として希望するところは、現場や仕事が第一優先なので、土曜日の出勤は仕方のない事だと思いますが、そこを踏まえた上で、やはり休日はもっと欲しいと感じます。
私の部門は業務の内容から全員が集まることが少ないと思います。あるのは部門会議の場くらいだと思いますのでもっと集まれる機会が増えればいいと思います。

まだ3年目ですが、上司や先輩の方々のフォローやアドバイスにいつも助けられています。自分ももっと知識を増やしていく必要があると日々感じています。皆さんのアドバイスから、様々な状況時にそれぞれどのようにすれば良いのかを即座に判断ができる知識を身につけていきたいと強く思います。
社長に対しては、社員みんなに声を掛けているところです。私も会社に戻る機会は大変少ないのですが、顔を合わすと声を掛けて頂いていると思います。